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Unsere Aufgaben
Warum gibt es Frauengleichstellungsbeauftragte und was machen sie?
Auf der Grundlage des Hessischen Gesetzes über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierungen von Frauen in der öffentlichen Verwaltung (Hessisches Gleichberechtigungsgesetz - HGlG) in der Fassung vom 1. Januar 2016 gibt es Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte an den Fachbereichen der Universität Marburg.
Ziele sind die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Beseitigung der bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen im öffentlichen Dienst. Bis zur Erreichung dieses Zieles sollen durch die berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage von Frauenförder- und Gleichstellungsplänen mit verbindlichen Zielvorgaben die Zugangs-, Aufstiegs- und Arbeitsbedingungen für Frauen verbessert werden.
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs werden in der Frauenvollversammlung des Fachbereichs gewählt und im Anschluss daran vom Dekan für 2 Jahre bestellt (Für studentische Frauenbeauftragte beträgt die Amtszeit 1 Jahr.).
Anregungen und Ideen für unsere Arbeit sind uns stets willkommen.
Anfragen werden vertraulich behandelt.
Unsere wichtigsten Aufgaben:
Ansprechpartnerinnen
Wir sind Ansprechpartnerinnen in Fragen der Frauenförderung bzw. Gleichstellung für alle am Fachbereich beschäftigten oder studierenden Frauen und alle Personen, die sich biologisch und/oder gesellschaftlich als Frau verstehen.
Wir stehen auch in Fällen von Diskriminierung auf Grund geschlechtlicher Identität und in Fällen sexueller Belästigung als Ansprechpersonen zur Verfügung (Richtlinie der Philipps-Universität zum Schutz vor sexueller Belästigung und Gewalt).Frauenvollversammlung
Wir führen einmal im Jahr im November eine Frauenvollversammlung am Fachbereich durch.
Interessensvertretung
Wir nehmen an relevanten Gremiensitzungen beratend teil, um die Interessen und Anliegen von Frauen auf Fachbereichs- und Universitätsebene zu vertreten.
Wir nehmen an den von den zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten organisierten Sitzungen der FB-Frauenbeauftragten teil.Informieren
Wir sind für die Weiterleitung von Informationen zu frauenrelevanten Themen und Veranstaltungen zuständig und leiten euch diese per Email weiter, machen Aushänge am schwarzen Brett und berichten euch zur aktuellen Entwicklung in der jährlichen Frauenvollversammlung.
Wir haben eine Auswahl von Informationen zu Themen wie "Förderung von Wissenschaftlerinnen", "Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf", "Schutz vor sexualisierter Gewalt" etc. in der Infobörse zusammengestellt.Frauenförder- und Gleichstellungsplan
Wir wirken an der Erstellung, Überarbeitung und Umsetzung des Frauenförder- und Gleichstellungsplans mit, der durch die Gleichstellungskommission des Fachbereichs aufgesetzt wird.
Stellenbesetzungsverfahren des Fachbereichs
Wir sind an Stellenbesetzungsverfahren des Fachbereichs beteiligt - in der Regel in die Einstellungsprozesse für wissenschaftliche und technisch-administrative Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - und nehmen nach Absprache mit den zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in Einzelfällen auch an Berufungsprozessen teil.