18.06.2009
Philipps-Universität für familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet
Verleihung des Zertifikats "audit berufundfamilie" durch Bundesfamilienministerin
Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Dagmar Wöhrl , mit Verweis auf eine im Auftrag der berufundfamilie gGmbH erstellte Studie. „In familienfreundlichen Unternehmen sind Produktivität und Motivation der Mitarbeiter um je 17 Prozent höher als in anderen Unternehmen, die Fehlzeiten sind um 13 Prozent niedriger.“ „Den Unternehmen entstehen durch eine familienbewusste Personalpolitik handfeste betriebswirtschaftliche Vorteile“, so die
Von den 322 Arbeitgebern, die dieses Jahr das Zertifikat entgegennahmen, sind 33 Hochschulen. Die Universität Marburg, die als eine der ersten Hochschulen seit 2005 auditiert ist, verfolgt stringent den Weg zu einer familienbewussten Personalpolitik und verbleibt im Auditierungsprozess. „ Das Audit erfasst den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie und entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial“, sagt Dr. Silke Lorch-Göllner, Frauenbeauftragte der Universität Marburg. Erst nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhielten die Institutionen das „Zertifikat zum audit berufundfamilie“. Die praktische Umsetzung wird jährlich von der berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf das Unternehmen das „Zertifikat zum audit berufundfamilie“ unverändert weiterführen.
Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung
hat das audit
berufundfamilie 1995 initiiert und 1998 die berufundfamilie gGmbH
gegründet, die seitdem für alle Aktivitäten der Stiftung in diesem
Themenfeld verantwortlich zeichnet. Zertifikate zum audit
berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Seit 2002 wird das audit
auch Hochschulen unter dem Titel „audit familiengerechte hochschule“
angeboten.