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Was ist los? Fürsorgegespräche – ein Mittel achtsamer Führung

Workshop im Rahmen der Reihe „Uni intern – Fachwissen informativ und kompakt“ für alle Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion

Veranstaltungsdaten

Als Führungskraft tragen Sie in Ihrem Team die Verantwortung dafür, Kommunikation aktiv zu gestalten. Gelingt es Ihnen, vertrauensvolle Offenheit mit Ihrem Team herzustellen, so haben Sie die beste Grundlage dafür geschaffen, Sorgen und Probleme Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und angemessen reagieren zu können.

Dieser Kurzworkshop zeigt Ihnen die Auswirkung von achtsamer Führung auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese wiederum steht in direktem Zusammenhang mit der Motivation und so auch mit den Fehlzeiten in Ihrem Team. Sie lernen Warnsignale für Belastungen zu erkennen und auf diese mit einem Fürsorgegespräch nach der „M I I Wa“-Technik zu reagieren.

Lerninhalte

•    Auswirkung von achtsamer Führung auf Mitarbeiterzufriedenheit – Mitarbeitermotivation – Fehlzeiten
•    Aufgaben einer Führungskraft
•    Warnsignale für Belastungen erkennen
•    Fürsorgegespräche nach der „M I I Wa“ – Technik führen

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