Hauptinhalt
Forschungsprojekte
- Zukunft der Arbeit - Auswirkungen neuer Technologien
- Blockchainsysteme zur Neugestaltung von digitalen Wertschöpfungsnetzwerken (Ökosystemen)
- Akzeptanz von KI-Anwendungen durch Kunden von Organisationen
- Möglichkeiten und Konsequenzen der Delegation von Managerentscheidungen durch KI
- Erfolgreiche digitale Transformation von Organisationen mit den Mitarbeitern
- Organisational Mining zur Performancebewertung
- Nutzung von Virtual Reality für besseres Prozesstraining
- Akzeptanz proaktiver Dienstleistungen
- Auswirkung prozessorientiertes Organisationsdesign auf Kundenzufriedenheit
- Digitale Prozessunterstützung
- Lean Management in Dienstleistungsunternehmen
- Individuelles Prozessmanagement
- Wirkung von Prozessorientierung in Unternehmen
- Auswirkung organisatorischer Veränderungen auf Mitarbeiter
- Lernen von prozessorientiertem Denken in Unternehmen
- Vernetzung des Wissens von Mitarbeitern in Unternehmen
- Visualisierung von Ursache-Wirkungszusammenhängen in Entscheidungsprozessen
- Prozessmanagement von Kleinstunternehmen