13.05.2024 Neue Veröffentlichung "When We Are Happy, We Are the Same—Emotions as a Boundary Condition for the Impact of Cultural Differences on Strategic Decisions"

In dieser Studie von Sophie Florian, Xian Xu, Philip Yang, Philip Meissner &Torsten Wulf wird untersucht, wie Emotionen, insbesondere Glücksgefühle, die kulturelle Disposition von Managern mit westlichem und ostasiatischem Hintergrund bei strategischen Entscheidungen verändern können. Anhand eines Experiments mit Führungskräften aus China und Deutschland wird festgestellt, dass Glücksgefühle anfängliche kulturelle Dispositionen abmildern oder sogar umkehren können, was die Bedeutung von Emotionen als Faktoren bei der Entscheidungsfindung unterstreicht.

Sie finden den ganzen Artikel hier oder in der aktuellen Ausgabe des Schmalenbach Journal of Business Research.