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Organisationsstrukturen und Verhalten in Organisationen

Kursbeschreibung

Foto: Felix Wesch

Im ersten Teil lernen die Studierenden, die Strukturen von Organisationen zu beschreiben, zu analysieren und hinsichtlich ihrer Zweckmäßigkeit zu bewerten. Im zweiten Teil werden sie befähigt, individuelles Verhalten, Gruppenverhalten und Organisationskulturen beschreiben, analysieren und verändern zu können.

Folgende Themen werden behandelt:

  • Organisatorische Differenzierung und Integration
  • Organisationseinheiten und Aufbauorganisation
  • Organisationskonzepte und Ablauforganisation
  • Motivation und Arbeitszufriedenheit
  • Gruppenprozesse und Teamdynamik
  • Organisationskultur und Wandel
  • Grundlagen der Mitarbeiterführung

Termine

Vorlesung

Übung

Kursunterlagen

Die Kursunterlagen finden Sie nach Semesterstart im zum Modul gehörenden ILIAS-Kurs.

Prüfungsmodalitäten

Zum erfolgreichen Abschluss des Moduls muss eine Prüfungsleistung in Form einer Klausur erbracht werden.