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Aufgaben

Die (stellv.) Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sind aktiv als ...

  • Ansprechpersonen für Menschen aller Statusgruppen (Studierende, wiss. Mitarbeiter*innen, Professor*innen, administrativ-technische Mitarbeiter*innen) in Bezug auf gleichstellungsbezogene Themen, Fragen und Probleme

  • Verweisberatung bei Diskriminierungs- und Gewalterfahrungen, sexueller Belästigung, Mobbing aufgrund der sexuellen Orientierung u. v. m.

  • Beratung für Studierende mit Kind

  • Ansprechpersonen für Fragen und Interesse an queer-/ feministischer Theologie, Gender- und Queertheorie u. ä.

  • beratende Mitglieder in allen Gremien und Ausschüssen des Fachbereiches

  • Leitung des Diversity-Auschusses

  • Beteiligung an den Einstellungsprozessen des Fachbereichs

  • Überarbeitung des Fachbereichsfrauenförderplans in den entsprechenden Perioden (erster Frauenförderplan: 1995)

  • Organisation des Feministischen Studientags und weiterer Events

  • Schnittstelle zu den Universitätsfrauen- und Gleichstellungsbeauftragten