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Frauenbeauftragte

Fernanda Lorek
Marbacher Weg 10
Raum 00043
Telefon: +49 (0)6421 28 25835

Simone Müller
Marbacher Weg 10
Raum 04012
Telefon: +49 (0)6421 2826253

E-Mail

Sprechzeiten

Gespräche sind jederzeit möglich. Persönlich ist Fernanda Lorek an folgenden Tagen erreichbar:

Prüfungsbüro FB16 - Raum 00043
Dienstag - 9 - 12 Uhr
Mittwoch - 9 - 12 sowie 14 - 16 Uhr
Freitag - 9 - 12 Uhr

Studentische Fachbereichsbeauftragte:

Seline Hesse

Simone Müller und Fernanda Lorek wurden im November 2023 gewählt und vom Dekan für 2 Jahre bestellt.

Die nächste Frauenvollversammlung des Fachbereichs findet im November 2024 statt.

Unsere wichtigsten Aufgaben:

  • Wir sind Ansprechpartnerinnen für alle am Fachbereich beschäftigten oder studierenden Frauen in Fragen der Frauenförderung bzw. Gleichstellung.
  • Wir sind an der Erstellung und Überarbeitung des FB-Frauenförder- und Gleichstellungsplans (nur uni-intern abrufbar) durch die Gleichstellungskommission des Fachbereichs beteiligt und wirken bei seiner Umsetzung mit.
  • Wir sind an Stellenbesetzungsverfahren des Fachbereichs beteiligt und nehmen nach Absprache mit der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an den Vorstellungsgesprächen teil.
  • Wir nehmen an relevanten Gremiensitzungen beratend teil, um die Interessen und Anliegen von Frauen auf Fachbereichs- und Universitätsebene zu vertreten.
  • Wir nehmen an den von den zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten organisierten Sitzungen der FB-Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten teil.
  • Wir führen mindestens einmal im Jahr eine Frauenvollversammlung durch.
  • Wir setzen uns dafür ein, dass frauen- bzw. geschlechterspezifische Veranstaltungen in den Lehrplan aufgenommen werden. Gegebenenfalls unterstützen und organisieren wir solche Veranstaltungen auch.
  • Wir sind für die Weiterleitung von Informationen zu frauenrelevanten Themen und Veranstaltungen zuständig.
  • Wir haben ein Informationsangebot, weitgehend in Form einer Linksammlung, zu frauenrelevanten Themen, wie „Förderung von Wissenschaftlerinnen“, „Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf“, „Schutz vor sexualisierter Gewalt/Antidiskriminierung“ etc. zusammengestellt.
  • Wir stehen in Fällen von Diskriminierung auf Grund des Geschlechts und in Fällen sexueller Belästigung als Ansprechpersonen zur Verfügung (Richtlinie der Philipps-Universität zum Schutz vor sexueller Belästigung und Gewalt).

Anregungen und Ideen für unsere Arbeit sind uns stets willkommen.