Aufgaben

Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitende und Studierende in Fragen der Frauenförderung bzw. Gleichstellung.
Begleitung der Erstellung und Überarbeitung des fachbereichsspezifischen Frauenförderplans durch die Gleichstellungskommission des Fachbereichs.
Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren des Fachbereichs, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Berufungskommissionen
Teilnahme an relevanten Gremiensitzungen, um die Interessen und Anliegen von Frauen auf Fachbereichs- und Universitätsebene zu vertreten.
Teilnahme an den von den zentralen Frauenbeauftragten organisierten Sitzungen der FB-Frauenbeauftragten.
Durchführung der Frauenvollversammlung.
Wir setzen uns dafür ein, dass frauen- bzw. geschlechterspezifische Veranstaltungen in den Lehrplan aufgenommen werden. Gegebenenfalls unterstützen und organisieren wir solche Veranstaltungen auch.
Weiterleitung von Informationen zu frauenrelevanten Themen und Veranstaltungen.
Informationsangebot zu frauenrelevanten Themen, wie „Förderung von Wissenschaftlerinnen“, „Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf“, „Schutz vor sexualisierter Gewalt/Antidiskriminierung“ etc..
Ansprechpartnerin in Fällen von Diskriminierung auf Grund des Geschlechts und in Fällen sexueller Belästigung (Richtlinie der Philipps-Universität zum Schutz vor sexueller Belästigung und Gewalt).

Anregungen und Ideen für unsere Arbeit sind uns stets willkommen