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Gleichstellungskommission FB20
Willkommen auf den Seiten der Gleichstellungskommission!
Die Aufgabe der Gleichstellungskommission ist das Hinwirken auf die Verwirklichung der Geschlechtergerechtigkeit am Fachbereich Medizin der Philipps-Universität Marburg.
Die Gleichstellungskommission versteht sich als Arbeitsgruppe und als Ansprechpartner bei Gleichstellungsfragen für alle Geschlechter. Studierende und Mitarbeitende des Fachbereiches sind herzlich Willkommen an diesen teilzunehmen und sich konstruktiv einzubringen.
Vorsitzende
Prof. Dr. Diana Pauly – Experimentelle Ophthalmologie
Fabian Lotz – Klinik für Innere Medizin
Mitglieder
Prof. Dr. Susanne Knake – Klinik für Neurologie
Dr. Leona Möller – Klinik für Neurologie
Silke Hausmann – Prüfungsbüro Humanbiologie
Sabine Fett – Prüfungsbüro Medizin
Pauline Graichen – studentische Vertretung
Johanna Schedding – studentische Vertretung
beratende Mitglieder
Veronika Ehinger – stellvertretende Frauenbeauftragte Fachbereich Medizin
Vorschläge, Wünsche und Anregungen können jederzeit an ihre Mitglieder herangetragen werden. Bitte treten Sie per E-Mail mit uns in Kontakt: gleikomfb20@uni-marburg.de
Inhalt ausklappen Inhalt einklappen Diskriminierungsfreie und gendergerechte Lehre am FB20
Die Philipps-Universität Marburg hat es sich zum Ziel gesetzt, in allen Fachbereichen die Lehrmaterialien gemäß dem Sprach- und Kommunikationsleitfaden der Universität zu überarbeiten. Dadurch soll eine diskriminierungsfreie und gendergerechte Lehre ermöglicht werden.
Das Gleichstellungsbüro der Universität bietet den Dozierenden des FB20 Unterstützung bei der Überprüfung von Vorlesungs- und Seminarmaterialien auf problematische Inhalte. Gemeinsam werden Lösungen für eine inklusivere und fairere Gestaltung der Lehrmaterialien gefunden.
Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung bei der Umsetzung einer diskriminierungsfreien medizinischen Lehre!
Studierende, die auf potenziell problematische Inhalte in der medizinischen Lehre stoßen, sind ebenfalls eingeladen, sich jederzeit an gleichberechtigte.lehrefb20@uni-marburg.de oder die studentischen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (frauenbeauftragte20@students.uni-marburg.de) zu wenden.
Inhalt ausklappen Inhalt einklappen Unterstützung während Schwangerschaft und Stillzeit
Während der Zeit der Schwangerschaft und Stillzeit, möchten wir Ihnen die bestmögliche Unterstützung bieten. Wir legen einen besonderen Wert auf Ihren Schutz und Ihr Wohlbefinden.
Bei Fragen oder Anliegen stehen Ihnen Ihr*e Vorgesetzte*r oder die Gleichstellungskommission gerne zur Verfügung. Sie können sich jederzeit an uns wenden, und wir leiten Sie bei Bedarf gerne an die entsprechende Stelle weiter.
Weitere Informationen über ihre Rechte und Möglichkeiten während der Schwangerschaft und Stillzeit finden Sie unter: https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/sicherheit/mutterschutz
Sollten Sie Studierende und schwanger oder stillend sein, haben Sie ebenso Anspruch auf besonderen Schutz. Sollten Lehrveranstaltungen für Sie eine erhöhte Belastung darstellen (da sie z.B. am Wochenende oder spätabends liegen), sprechen Sie uns an. In dieser Broschüre finden Sie erste Informationen und ihre Ansprechpersonen im Dekanat.
Für Stillende ist ein Stillraum im 3. Bauabschnitt des UKGMs auf Ebene 1 (+1/39495) eingerichtet. Darüber hinaus steht Ihnen auch auf der Geburtsstation (2. Bauabschnitt, Ebene -2) ein spezielles Stillzimmer zur Verfügung, das mit nutzbaren Milchpumpen ausgestattet ist.Inhalt ausklappen Inhalt einklappen Antidiskriminierung
Diese Ressourcen sollen dabei helfen, ein Bewusstsein für Antidiskriminierung zu schaffen und die notwendige Unterstützung zu finden, um Diskriminierung und sexuelle Belästigung aktiv zu bekämpfen und zu verhindern.
Die Antidiskriminierungsstelle für Studierende der Philipps-Universität https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/verwaltung/stabsstellen/adis bietet eine zentrale Anlaufstelle für Studierende und Mitarbeitende zum Umgang mit Vielfalt.
Bei Beratung und Anlaufstellen bei sexueller Diskriminierung der Philipps-Universität https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/verwaltung/stabsstellen/frauen/kontakt/sexuelle-belaestigung erhalten Sie Unterstützung und Hilfe im Falle von sexueller Diskriminierung.
Der Vertrauensrat der Philipps-Universität Marburg setzt sich für den Schutz vor sexueller Belästigung und Gewalt ein und bietet eine vertrauliche Anlaufstelle für Betroffene. https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/gremien/kommissionen/vertrauensrat
Erfahren Sie mehr über die Richtlinie der Philipps-Universität Marburg zum Schutz vor sexueller Belästigung und Gewalt, die die Universität in ihren Bemühungen um eine sichere Studien- und Arbeitsumgebung leitet.https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/verwaltung/stabsstellen/frauen/kontakt/sexuelle-belaestigung.
Inhalt ausklappen Inhalt einklappen Servicestellen
Diese Links sollen dazu beitragen, eine unterstützende Studien- und Forschungsumgebung zu schaffen. Diese Ressourcen sind darauf ausgerichtet, die Vielfalt und Inklusion des Fachbereichs zu fördern, indem sie Studierenden, Mitarbeitenden und Forschenden dabei helfen, ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen zu bewältigen.
Die Philipps-Universität trägt das Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen". Der Familienservice der Philipps-Universität https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/verwaltung/dezernat6/familienservice bietet eine breite Palette von Unterstützungsdiensten für Studierende und Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen. Hier finden Sie Informationen über Kinder-/Pflegebetreuung, Dual Career Service, und andere familiäre Angelegenheiten.
Servicestelle für behinderte Studierende der Philipps-Universität https://www.uni-marburg.de/de/studium/service/sbs ist Ihre Anlaufstelle für Unterstützung und barrierefreie Ressourcen, die speziell auf die Bedürfnisse behinderter Studierender zugeschnitten sind.
Erfahren Sie mehr über Forschen mit Familie https://www.uni-marburg.de/de/international/aus-dem-ausland/leben-in-marburg/mit-familie-1 , das Forschenden und Studierenden die Möglichkeit bietet, familiäre Verpflichtungen und wissenschaftliche Arbeit erfolgreich miteinander zu vereinbaren.
Hier finden Sie die Richtlinie zum Schutz vor sexueller Belästigung und Gewalt an der Philipps-Universität Marburg vom 12.08.2022 in der Fassung vom 14.07.2021 (PDF)
Inhalt ausklappen Inhalt einklappen Frauenförderung und Gleichstellung
Die Frauenförderung der Philipps-Universität https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/verwaltung/stabsstellen/frauen/aktiv stellt Ihnen vielfältige Initiativen und Angebote vor, die speziell auf die Bedürfnisse von Frauen in der Wissenschaft zugeschnitten sind.
Die Marburg University Research Academy (MARA) https://www.uni-marburg.de/en/mara bietet vielfältige Unterstützung für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen, um ihre wissenschaftliche Karriere voranzutreiben.
Erfahren Sie mehr über das Else-von-Behring Mentoring Programm https://www.uni-marburg.de/de/fb20/forschung/nachwuchsfoerderprogramme/else-von-behring-mentoring-programm-fuer-frauen-und-familienverantwortliche , das Frauen in der Forschung am FB20 gezielte Unterstützung und Mentorinnen bietet.
Wir wünschen Ihnen alles Gute & stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!