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Tisch Bündnis für geschlechtergerechte Arbeitsbewertung

 Das Bündnis für geschlechtergerechte Arbeitsbewertung sieht seine Aufgabe darin, „die wohlbekannten, zentralen Hebel zur Herstellung von Entgeltgleichheit in konkrete politische Forderungen und Aktivitäten zu übertragen. Beschäftigte organisieren sich seit vielen Jahren in ihren Berufsgruppen und in gewerkschaftlichen Arbeitsgruppen für Entgeltgleichheit, z.B. im Hochschulbereich innerhalb der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (bukof) sowie in der Vernetzung von Hochschulsekretär*innen. Aktive in Nichtregierungsorganisationen setzen sich seit vielen Jahren dafür ein, die Entgeltlücke zu schließen. Wissenschaftler*innen liefern seit vielen Jahren die Grundlagen für die politische Praxis. Mit unserem Bündnis in Gründung wollen wir einen Beitrag dazu leisten, diese Kräfte zu bündeln, Aktive zu vernetzen und wissenschaftliches Futter für Argumente und Initiativen von unten einzuspeisen, um tatsächliche Veränderungen langfristig zu erwirken.“ (Auszug aus Aufruf zur Gründung des „Bündnisses für geschlechtergerechte Arbeitsbewertung“)
Wir wollen uns mit Alexandra Kühnen, Vorständin der bukof e.V. und Mit-Gründerin des Bündnisses über ihre Arbeit im Bündnis austauschen.

Diskutieren Sie am 17.03.2025 über dies spannende Thema mit der Tischmoderatorin Alexandra Kühnen