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Arbeitsgruppe Chancengleichheit und Diversität

Der Sonderforschungsbereich hat sich zum Ziel gesetzt, die Diversität unter den Mitarbeitenden zu erhöhen, die Chancengleichheit zu fördern sowie die Vereinbarkeit von Familie und Karriere kontinuierlich zu  zu verbessern. Die Arbeitsgruppe ist dafür zuständig, Maßnahmen, die diesem Ziel dienen, umzusetzen. Sie achtet auf Diversität und Chancengleichheit in Einstellungsverfahren, überprüft die Familienfreundlichkeit in der Planung von Aktivitäten und berät Nachwuchswissenschaftlerinnen des Sonderforschungsbereichs zu Möglichkeiten der individuellen Karriereförderung sowie in Fragen zu Mutterschutz und Elternzeit. Außerdem organisiert sie unterstützende Maßnahmen für Mitarbeitende mit Kindern, etabliert Formate zur Vernetzung und Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen und konzipiert verschiedenste Veranstaltungen zur Förderung der Chancengleichheit.

Ansprechpersonen

Dr. Marie Huber
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Dr. Sarah Kirst
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Franziska Zirker
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