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Tätigkeitsfeld Personalwesen
Personalrekrutierung, -disposition, -verwaltung und -entwicklung
Mögliche Tätigkeiten
- Sie führen regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitenden und bieten passende Weiterbildungsmöglichkeiten an.
- Sie beraten und informieren Mitarbeitende z.B. zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Leistungsanreizen.
- Sie gestalten selbst interne Trainings für Mitarbeitende.
- Sie beraten Führungskräfte zu Personalfragen.
- Sie führen Systeme der Beurteilung von Mitarbeitenden Kompetenzentwicklung oder des Wissensmanagements ein.
- Im Personal Recruiting erarbeiten Sie Strategien zur Personalgewinnung
- Sie ermitteln den Personalbedarf und erarbeiten Anforderungsprofile.
- Sie sind dafür verantwortlich, Stellen auszuschreiben, Vorstellungsgespräche und Assessment Center vorzubereiten und durchzuführen sowie Personalaustritte vorzubereiten.
- Sie begleiten neue Mitarbeitende während der Einarbeitungsphase.
- Sie erarbeiten Konzepte zur Personalentwicklung und formulieren Grundsätze und Leitlinien (z.B. zu Führung, Zusammenarbeit, Information und Kommunikation).
- Ihre administrativen Tätigkeiten umfassen unter anderem das Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken, das Organisieren von Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie auch das Personalcontrolling.
- In der externen Personaldienstleistung beschäftigen Sie sich mit der Vermittlung und Überlassung von Arbeit- und Ausbildungsuchenden. Sie beraten diese und unterstützen ggf. bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
- Sie steuern die Entwicklung, Einführung und Anpassung von IT- und Wissensmanagement-Systemen
Branche + Beruf
- Unternehmen aller Branchen
- Öffentliche Verwaltung
- Externe Personaldienstleistungen
Stellenbörsen + Berufsverbände
