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Aufgaben der JAV

Aktuelle Themen:

Sinkende Ausbildungsplatzzahlen und verschlechterte Übernahmechancen stellen für die JAV zur Zeit die Hauptarbeitsfelder dar. Wer sich schon mal für den Erhalt von Ausbildungsplätzen oder die Übernahme von Kolleginnen und Kollegen eingesetzt hat, wird wissen, wie schwer es ist, hier zu Erfolgen zu kommen. Hilfe von Personalrat, aber auch von erfahrenen Vertrauensleuten tut hier Not.

Übersicht der allgemeinen Aufgaben:

• Die Jugend- und Auszubildendenvertretung arbeitet eng mit der Personalvertretung zusammen
• Kontakt halten zu den Auszubildenden
• Probleme der Auszubildenden zu lösen
• Integration ausländischer Auszubildender
• Anregungen der Auszubildenden an den Betriebs-/Personalrat herantragen
• Überwachung von Gesetzen, Vorschriften, Tarifverträgen usw.
• Beantragung von Maßnahmen beim Betriebsrat oder der Personalvertretung (speziell zu Ausbildung, Übernahme, Gleichstellung von Männern und Frauen)
• Wahrnehmung der Belange der Auszubildenden
• Wahrnehmung der individuellen Interessenvertretung
• Teilnahme an Personalratssitzungen und an dessen Monatsgesprächen
• Planung der Jahresversammlung der Jugend- und Auszubildendenvertretung (nächster Termin: 06.12.2024)