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Mobbing
Mobbing am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit. In allen Fällen sollte früh und entschlossen gegengesteuert werden.
Mobbing am Arbeitsplatz bedeutet die systematische Schikane, Benachteiligung, Beleidigung oder Ausgrenzung eines Menschen von Vorgesetzten oder Kolleginnen/Kollegen. Dabei kann das Mobbing von einzelnen Personen oder ganzen Gruppen ausgehen und sich auf der Arbeitsebene, auf der sozialen Ebene oder auf beiden Ebenen abspielen.
Bei Mobbing sollten Sie so schnell wie möglich reagieren. Es wird schwieriger Mobbing zu stoppen, umso länger es andauert. Wenden Sie sich an Kolleginnen/Kollegen oder an Vorgesetzte, denen Sie vertrauen. Unterstützung finden Sie beim Personalrat bzw. der Schwerbehindertenvertretung. Führen Sie ein Mobbingtagebuch, in das Sie alle Vorfälle eintragen und welche Auswirkungen diese auf Sie haben.
Anlaufstellen/Informationen
