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Blickwinkel - Neues Land und alte Schätze

Modul 3 der Reihe "Führen im Spannungsfeld zwischen Hingabe und Selbstaufgabe". In diesem Teil erhalten Sie einen Input darüber, wie Sie Veränderungsprozesse initiieren und begleiten können und wie sich die Symptome für Widerstand kenntlich machen. Weiter werden Sie lernen, wie es sich mit Dynamiken in Veränderungen verhält, wie die Verhaltenstendenzen von Mitarbeitenden aussehen und zu guter Letzt, wie Sie zielgerichtet delegieren. Zielgruppe: Führungskräfte aus dem wissenschaftlichen und technisch-administrativen Bereich

Veranstaltungsdaten

Inhalte

• Veränderungsprozesse initiieren und begleiten
• Symptome für Widerstand
• Dynamiken in Veränderungen 
  Verhaltenstendenzen von Mitarbeitenden
  Zielgerichtet delegieren

Ort: Bahnhofstr. 7, 1. OG („Club Behring“)
Der Raum ist barrierearm erreichbar über die Gebäuderückseite
Für Tee, Kaffee und Leitungswasser ist gesorgt

Anmeldung

Mit Ihrer Anmeldung bestätigen Sie, dass Sie Ihre Teilnahme mit Ihrer Führungskraft abgestimmt haben.

Anmeldung zu der Veranstaltung über Ilias

Referierende

Dorothea Eckardt, Stabsstelle für Konfliktberatung und Prozessentwicklung

Veranstalter

Referat für Personalentwicklung in Kooperation mit dem Frauen- und Gleichstellungsbüro