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Kooperationen – Kontroversen – Kompetenzen

Modul der Veranstaltungsreihe „Gestalten – Führen – Motivieren: Verantwortung für Personen und Projekte“ für Führungskräfte in der Wissenschaft, insbesondere für neuberufene Professorinnen und Professoren

Veranstaltungsdaten

Termine

Donnerstag, 10.02.2022, 9:00 – 17:00 Uhr und

Freitag, 11.02.2022, 9:00 – 13:00 Uhr

Beschreibung

Führung beginnt mit dem Blick auf die eigene Person und auf die Rolle als Führungskraft im universitären Umfeld und im gesellschaftlichen Kontext. Um der Verantwortung für Menschen und Ergebnisse gerecht zu werden, sind kommunikative Kompetenzen und Fähigkeiten mit Divergenzen konstruktiv umzugehen wesentliche Bestandteile.

In diesem Modul zu Prinzipien der Kommunikation und Wirkungsweisen in Konflikten, haben Sie die Gelegenheit

•  Modelle der Kommunikation und Gesprächsführung kennenzulernen sowie entsprechende Techniken anzuwenden,
• sich mit Ihrer Führungsverantwortung in Spannungsfeldern auseinanderzusetzen,
• zu erfahren, wie Sie Konfliktsituationen einschätzen und konstruktiv reagieren können,
• Denkanstöße für die Motivation und Organisation von Teams zu erhalten.

Inhalte

Kommunikation:

• Die Normalität des Nicht-Verstehens und der Vorurteile
• Funktionen der Kommunikation
• Prozess des Hörens und Verstehens
• Vertikale und horizontale Kommunikationsstile
• Feedback- und Perspektivengespräche

Konflikte, Konfliktverhalten und Prävention:

• Ursachen von Konflikten: personal, interpersonal, strukturell und organisational
• Die Führungskraft im Beziehungsgeflecht
• Dysfunktionen eines Teams
• Konfliktstufen
• Die Führungskraft im Spannungsfeld
• Konfliktbewältigung und Prävention

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