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Gender Consulting für DFG-Forschungsverbünde
Chancengleichheit in der Wissenschaft zu erhöhen und Vielfalt zu fördern, ist erklärtes Ziel der Philipps-Universität Marburg. Die Servicestelle Gender Consulting ist ein Angebot der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und richtet sich an Fachbereiche und Institute sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsverbundes oder Einzelprojektes (u.a. SFB, FOR, SPP, GRK; Sachbeihilfe, Emmy-Noether-Programm) einen Antrag planen bzw. vorbereiten, ebenso wie an Projekte, die sich bereits in der Laufzeit befinden oder kurz vor der Verlängerung stehen.
Die DFG stellt in ihren Förderverfahren verschiedene Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit zur Verfügung. Ziel ist es, die Anzahl der Wissenschaftlerinnen auf der Projektleitungsebene zu erhöhen, Nachwuchswissenschaftlerinnen in ihrer wissenschaftlichen Karriere zu unterstützen und die gemeinsame Arbeit in der Wissenschaft familiengerechter zu gestalten. Maßnahmen, etwa im Rahmen des Moduls Pauschale für Chancengleichheitsmaßnahmen, können in den Bereichen Vereinbarkeit, Karriereförderung und (Gender-)Sensibilisierung und für gemeinsame, verbundübergreifende Maßnahmen ("Pooling") initiiert und umgesetzt werden.
Das Service- und Unterstützungsangebot des Gender Consultings für DFG-Forschungsverbünde/Einzelprojekte und ihre Mitglieder umfasst u.a.:
- Beratung bei allen DFG-relevanten Gleichstellungsaspekten bzw. Chancengleichheitsmaßnahmen (Antrag, Begehung, Laufzeit)
- Unterstützung bei der Bedarfserhebung und Entwicklung von Zielen
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von verbundspezifischen Maßnahmen in Forschungsverbünden
- Organisation und Durchführung von verbundübergreifenden Veranstaltungen und Angeboten (z.B. Sensibilisierungs-Workshops/Anti-Bias-Trainings)
- Vernetzung mit Kooperationspartner*innen und Serviceeinrichtungen
Zu zentralen Fragen und Aspekten der universitätsweiten Gleichstellungsarbeit an der UMR bietet das Gleichstellungsbüro Antragstellenden aller Förderformate ebenfalls eine Beratung an. Um eine bestmögliche Unterstützung gewährleisten zu können, freuen wir uns über eine frühzeitige Kontaktaufnahme.
Weitere Informationen zu den Ansprechpersonen und Kontaktmöglichkeiten finden Sie unter Kontakt & Beratung:
Wir arbeiten eng mit den anderen Zuständigkeitsbereichen an der Philipps-Universität, wie dem Dezernat I - Strukturentwicklung, Forschung und Transfer, dem Familienservice, der MARA, der Stabsstelle Antidiskriminierung und Diversität u.v.a.m., zusammen. Ebenfalls ist die Philipps-Universität Mitglied im bundesweiten Netzwerk Gender Consulting. Durch den kontinuierlichen Austausch mit internen und externen Kooperationspartner*innen tragen wir zur Wahrung der Qualitätsstandarts im Bereich Chancengleichheit DFG-gefördeter Forschungsverbünde bei.