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Wie frage ich? – Varianten qualitativer Interviews, Leitfadenentwicklung und Interviewführung

Veranstaltungsdaten

Möchten Sie sich mit Hilfe theoretischer Inputs und praktischer Übungen auf die Führung von Interviews vorbereiten? In diesem Workshop werden Basiskenntnisse qualitativer Sozialforschung im Hinblick auf Interviewvorbereitung und -durchführung vermittelt.
Am ersten Workshoptag erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Interviewformen und beschäftigen sich mit Fragen der Zielgruppenauswahl und -ansprache sowie dem Leitfadenaufbau.
Am zweiten Workshoptag entwickeln Sie in kleineren Gruppen einen Interviewleitfaden und erarbeiten gemeinsam, was es bei der Durchführung von Interviews zu beachten gilt. Es werden Fragetechniken besprochen und Interviewsituationen geübt.

Beabsichtigte Weiterbildungsergebnisse

• Sie haben einen Überblick über verschiedene Interviewformen.
• Sie sind in der Lage, eine dem entsprechenden Untersuchungsgegenstand angemessene Interviewform zu wählen.
• Sie wissen, was bei der Erstellung eines Interviewleitfadens zu beachten ist und kennen die Dos und Don’ts in Interviewsituationen.
• Sie kennen die Herausforderungen des Verstehensprozesses in Interviews.
• Sie können auch in schwierigen Interviewsituationen angemessen reagieren.

Weiterbildungsmethoden

Theoretischer Input, praktische Übungen, Teamarbeit an eigenem Datenmaterial

Voraussetzungen

Vorab wird eine Bedarfsabfrage versandt, um die Workshopinhalte an Ihren Vorkenntnissen und Bedarfen auszurichten.

Termine

25.04.2019, 9:30–17:30 h und
26.04.2019, 9:30–17:30 h

Zielgruppe

Promovierende der Geistes- und Sozialwissenschaften

Modalitäten

Maximal 12 Teilnehmende
Intern 50,– EUR
Extern 150,– EUR

Anmeldung

Bis zum 10.04.2019 unter mara.gsw@uni-marburg.de
Für eine verbindliche Anmeldung bitten wir Sie den von uns angebotenen Platz noch einmal zu bestätigen. Eine Abmeldung ist bis zu zwölf Tage vor Kursbeginn ohne Grund möglich. Danach ist das Teilnahmeentgelt auch dann zu entrichten, wenn Sie nicht am Kurs teilnehmen.